Überschrift

Familiengerechte Hochschule - Vorteile für Beschäftigte

  • Gleitende Arbeitszeit mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten und Teilzeitmodellen
  • Möglichkeit der Alternierenden Telearbeit
  • Job-Sharing (auch in Führungspositionen)
  • Kontaktpflege während familienbedingter Auszeiten
  • Erleichterter Wiedereinstiegsprozess nach familienbedingten Auszeiten
  • Informationsbroschüre für werdende Mütter und Väter
  • Lösungsangebote für Notfälle (Kinder können mit an den Arbeitsplatz gebracht werden)
  • Kinderferienbetreuung
  • Teilnahme von Mitarbeiterkindern an Veranstaltungen wie Tag der offenen Tür, Sommerfest und Weihnachtsfeier
  • Teilnahme an Gesundheitsangeboten (z.B. Lauftreff, Fitnessraum, regelmäßige Vorträge)
  • Identifikation von Entlastungspotenzialen im Rahmen von DUALISFit
  • Regelmäßige Informationsveranstaltungen zum Thema Pflege
  • Informationsbroschüre zum Thema Pflege